為進(jìn)一步加強(qiáng)院華斯特公司班子建設(shè),為公司今后發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,經(jīng)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和公司董事會(huì)研究,決定增設(shè)公司常務(wù)副總經(jīng)理(主持公司全面工作)一名并進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。 一、 競(jìng)聘范圍:
全院范圍內(nèi)。 二、 競(jìng)聘原則:
1、堅(jiān)持五湖四海,任人唯賢原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾與組織公認(rèn)原則。
4、堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
5、堅(jiān)持民主集中制原則。
三、競(jìng)聘條件
(一)基本條件
1、品德優(yōu)秀,有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)。
2、工作勤奮積極,業(yè)績(jī)明顯,在群眾中有較高的認(rèn)知度,善于團(tuán)結(jié)同志,有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔(dān)任相關(guān)職位所需的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
3、思路開(kāi)闊,具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力,能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)申報(bào)條件
1、中專以上學(xué)歷。
2、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
四、競(jìng)聘程序
(一)報(bào)名(元月14日—元月16日)
競(jìng)聘者到院黨辦報(bào)名并填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》。
(二)上交競(jìng)聘報(bào)告(元月16日前)
競(jìng)聘者根據(jù)公布的崗位條件,結(jié)合自身特點(diǎn),撰寫一份不少于2000字的競(jìng)聘報(bào)告(紙質(zhì)、電子版),內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、今后工作思路以及目標(biāo)與舉措等。
(三)資格審核(元月16日)
院組織、人事部門對(duì)競(jìng)聘人員的基本條件及競(jìng)聘報(bào)告進(jìn)行初步審核,確定競(jìng)選人員名單。
(四)競(jìng)聘大會(huì)
時(shí)間:元月19日(星期一)下午3時(shí)。
地點(diǎn):華夏二樓教室。
1、由入選人員進(jìn)行競(jìng)聘演講,演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路、施政措施等(限時(shí)10分鐘);
2、評(píng)委依據(jù)競(jìng)聘演講的內(nèi)容、競(jìng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作績(jī)效、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作積極性、工作責(zé)任心、工作紀(jì)律性等方面綜合測(cè)評(píng)。
(五)組織考察
院組織、人事部門對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察。 (六)確定聘任人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果,院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定聘任人選并按規(guī)定予以公示?! ?SPAN lang=EN-US>
(七)辦理聘任手續(xù)
公示無(wú)異議的,由公司董事會(huì)按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
特此公告。
二〇一五年元月十四日
(以上內(nèi)容,可在院網(wǎng)站瀏覽下載。)
競(jìng)聘華斯特公司常務(wù)副總經(jīng)理報(bào)名登記表
姓名 |
|
性別 |
|
出生年月 |
|
參加工作時(shí)間 |
|
入黨時(shí)間 |
|
學(xué) 歷 |
|
職 稱 |
|
現(xiàn)任職務(wù)及
任職時(shí)間 |
|
健康狀況 |
|
熟悉何種專業(yè)技術(shù)及有何種專長(zhǎng) |
|
個(gè)
人
簡(jiǎn)
歷 |
|
資格
審查
意見(jiàn) |
年 月 日
(蓋章) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|