為進(jìn)一步加強(qiáng)院華斯特公司班子建設(shè)，為公司今后發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和公司董事會(huì)研究，決定增設(shè)公司常務(wù)副總經(jīng)理（主持公司全面工作）一名并進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。
 　　一、 競(jìng)聘范圍：

    全院范圍內(nèi)。
 　　二、 競(jìng)聘原則：

     1、堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢原則。

     2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

     3、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾與組織公認(rèn)原則。

     4、堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

     5、堅(jiān)持民主集中制原則。

     三、競(jìng)聘條件

    （一）基本條件

     1、品德優(yōu)秀，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)。

     2、工作勤奮積極，業(yè)績(jī)明顯，在群眾中有較高的認(rèn)知度，善于團(tuán)結(jié)同志，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任相關(guān)職位所需的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

     3、思路開(kāi)闊，具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

   （二）申報(bào)條件

    1、中專以上學(xué)歷。

 2、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

    四、競(jìng)聘程序

   （一）報(bào)名（元月14日—元月16日）

    競(jìng)聘者到院黨辦報(bào)名并填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》。

   （二）上交競(jìng)聘報(bào)告（元月16日前）

    競(jìng)聘者根據(jù)公布的崗位條件，結(jié)合自身特點(diǎn)，撰寫一份不少于2000字的競(jìng)聘報(bào)告（紙質(zhì)、電子版），內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、今后工作思路以及目標(biāo)與舉措等。

   （三）資格審核（元月16日）

    院組織、人事部門對(duì)競(jìng)聘人員的基本條件及競(jìng)聘報(bào)告進(jìn)行初步審核，確定競(jìng)選人員名單。

   （四）競(jìng)聘大會(huì)

時(shí)間：元月19日（星期一）下午3時(shí)。

地點(diǎn)：華夏二樓教室。

1、由入選人員進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路、施政措施等（限時(shí)10分鐘）；  

2、評(píng)委依據(jù)競(jìng)聘演講的內(nèi)容、競(jìng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作績(jī)效、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作積極性、工作責(zé)任心、工作紀(jì)律性等方面綜合測(cè)評(píng)。

（五）組織考察

院組織、人事部門對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察。
 　 （六）確定聘任人選及公示

根據(jù)考察結(jié)果，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定聘任人選并按規(guī)定予以公示?！　?SPAN lang=EN-US>

（七）辦理聘任手續(xù)

公示無(wú)異議的，由公司董事會(huì)按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。

特此公告。

                                  二〇一五年元月十四日

（以上內(nèi)容，可在院網(wǎng)站瀏覽下載。）